Votre rôle et vos missions

• Vous superviserez l’analyse de la performance Supply Chain et encadrerez un collaborateur.
• Vous piloterez l’optimisation des entrepôts (espace, coûts de personnel, taux d'occupation) et des coûts logistiques (contrats, refacturation 3PL).
• Vous définirez et suivrez les indicateurs de performance (KPIs entrepôt, taux de service amont et aval).
• Vous surveillerez la santé des stocks et proposerez des plans d’action pour optimiser leur rotation et réduire les stocks morts.
• Vous définirez la méthodologie de provision pour dépréciation et assurerez son suivi.
• Vous réaliserez des benchmarks internationaux en lien avec les équipes logistiques locales et centrales.
• Vous contribuerez activement à la mise en place et au suivi du processus S&OP : élaboration et révision des plans de stocks, analyse des écarts et propositions de solutions.
• Vous participerez aux exercices budgétaires, plans à 5 ans et prévisions de cash mensuelles.
• Vous développerez et améliorerez les reportings et tableaux de bord Supply Chain via l’automatisation et la data visualisation (Power BI, Tableau).
• Vous apporterez un support financier aux opérations et projets ad’hoc : simulations d’opérations commerciales, analyse des évolutions tarifaires et construction de business plans Supply Chain.

Et si on parlait de vous ?

• Vous êtes diplômé·e d’une formation Bac+5 (école de commerce ou d’ingénieur) et justifiez de 10 ans d’expérience en contrôle de gestion, business analyse, analyse de données ou supply chain, idéalement dans la distribution.
• Vous avez une première expérience réussie de management d’équipe d’au moins 3 ans.
• Vous maîtrisez le Pack Office, Power BI, Tableau et avez l’habitude de manipuler de larges volumes de données.
• Vous êtes à l’aise avec SAP et les outils spécifiques à la chaîne d’approvisionnement (Relex est un plus).
• Vous possédez un esprit analytique, un goût affirmé pour les chiffres et une bonne compréhension des flux Supply Chain.
• Vous êtes reconnu·e pour votre communication fluide, votre écoute et votre capacité à travailler avec des interlocuteurs variés.
• Vous faites preuve d’autonomie, de rigueur, de réactivité et êtes force de proposition.
• Vous maîtrisez l’anglais à l’écrit comme à l’oral.

Pourquoi nous rejoindre ?

Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 ou 13 mois, complété par un bonus annuel basé sur vos objectifs individuels et collectifs, ainsi qu'un intéressement.
Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an.
Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrons des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable.
Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille.
Restauration : Accédez à notre restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et variés.
Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme.
Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins.
Espaces de travail inspirants : Nos locaux « wework » offrent café gratuit, rooftop, babyfoot et bien plus encore.
Programme solidaire : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail.

Chez Lagardère Travel Retail, nous avons à cœur de favoriser l'inclusion au sein des équipes, et de rendre le processus de recrutement fluide et accueillant pour chacun·e :

🌍 On agit pour l’égalité entre les femmes et les hommes, contre toute forme de discrimination ou harcèlement.
🌟 On agit pour l’égalité des chances et l’inclusion de tous et toutes.
♻️ On agit pour réduire notre impact environnemental.

Si vous êtes prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laissez pas passer cette opportunité !

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